Warum ist die Entgelttransparenzrichtlinie in der Öffentlichkeit noch weitgehend unbekannt?

Die Entgelttransparenzrichtlinie ist in der öffentlichen Wahrnehmung bislang erstaunlich wenig präsent. Das liegt nicht daran, dass ihre Bedeutung gering wäre. Vielmehr wirkt sie für viele Unternehmen, Beschäftigte und Medien noch wie ein zukünftiges Thema, weil das deutsche Umsetzungsgesetz noch nicht abschließend vorliegt und die konkreten Alltagspflichten noch nicht in Form von Formularen, Fristen, Auskunftsersuchen, Berichten,…

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Allgemein, Entgelttransparenz, EntgTranspRL

Datenschutz & Entgelttransparenz: Widerspruch oder Strukturfrage?

Verhindert Datenschutz Entgelttransparenz – oder ist genau das Gegenteil der Fall? Diese Frage wird in vielen Unternehmen als vermeintlicher Zielkonflikt diskutiert. Während die einen mehr Offenheit fordern, verweisen andere auf die Grenzen der DS-GVO. Bei näherer Betrachtung zeigt sich jedoch: Der Widerspruch ist in den meisten Fällen kein rechtliches Problem, sondern das Ergebnis fehlender struktureller…

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Entgelttransparenz, EntgTranspRL, Gesetzgebung: DS-GVO

Irrtümer

Die fünf größten Fehlannahmen von Unternehmen zur EU-EntgelttransparenzrichtlinieDie EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird in vielen Unternehmen noch immer unterschätzt oder unzutreffend eingeordnet. Häufig wird sie auf einzelne Aspekte reduziert – etwa auf Berichtspflichten zum Gender Pay Gap oder auf zusätzliche Aufgaben für die Personalabteilung. Tatsächlich verfolgt die Richtlinie jedoch ein deutlich weitergehendes Ziel: Unternehmen sollen ihre Vergütungssysteme so…

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Entgelttransparenz, EntgTranspRL

SQIDAS® ETS

Entgelttransparenz als steuerbares OrganisationssystemEntgelttransparenz wird für Unternehmen zu einer strukturellen Organisationsaufgabe. Das SQIDAS® Entgelttransparenz-System (ETS) unterstützt Unternehmen dabei, die Anforderungen der Richtlinie (EU) 2023/970 rechtssicher, nachvollziehbar und dauerhaft steuerbar umzusetzen. Diese Fachseite zeigt, wie SQIDAS® ETS Governance, Prozesssteuerung, objektive Arbeitsbewertung, transparente Entgeltstrukturen, revisionsfeste Dokumentation, Datenschutz, Prüfpfade und Umsetzungsunterstützung zu einem integrierten Organisations-, Steuerungs- und Nachweissystem…

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EntgTranspRL, SQIDAS Entgelttransparenz

SQIDAS®: Ein Organisations- und Nachweissystem für Entgelttransparenz

Im ersten Teil dieser Serie wurde deutlich: Entgelttransparenz scheitert in der Praxis regelmäßig nicht an fehlenden Datenbeständen, unzureichenden IT-Systemen oder vermeintlich ungeeigneten Tools, sondern in erster Linie an einer fehlenden, konsistent durchdachten Struktur, die Zuständigkeiten, Bewertungslogiken und Entscheidungswege klar ordnet. Die naheliegende und zugleich entscheidende Frage lautet daher: Wie kann Entgelttransparenz so organisiert und verankert…

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Entgelttransparenz, EntgTranspRL, SQIDAS Entgelttransparenz