Entgelttransparenz beginnt nicht mit der Auskunft – sondern mit der Organisation
Fachlicher Stand: 07.09.2026 | Version: 1.0 | Dokument-ID: BB-DSH-ETRL-26090701 Entgelttransparenz ist nicht nur eine Frage gesetzlicher Informationspflichten. Sie ist zugleich eine Frage der betrieblichen Beherrschbarkeit von Entgeltentscheidungen. Unternehmen müssen deshalb nicht nur wissen, welche Anforderungen gelten, sondern auch sicherstellen, dass ihre Entgeltstrukturen, Bewertungsmaßstäbe, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege nachvollziehbar organisiert sind. Wenn über Entgelttransparenz gesprochen wird, stehen…